?

Log in

No account? Create an account
Печальный юбилей - Флегматичный циник — LiveJournal [entries|archive|friends|userinfo]
olnigami

[ website | My Website ]
[ О журнале | livejournal userinfo ]
[ Предыдущие записи | journal archive ]

Печальный юбилей [Sep. 9th, 2007|07:36 pm]
olnigami
[Tags|]
[настроение |nostalgicnostalgic]
[в колонках |Ирина Богушевская и Александр Скляр - То, что я должен сказать]

Вчера мое бывшее родное предприятие отмечало двойной юбилей: 60 лет со дня основания и 15 лет со дня реорганизации (хороший такой эвфемизм к словам: «разругались и разошлись», так можно сказать, что и СССР в Беловежской пуще был «реорганизован»). Так как я на предприятии до сих пор числюсь, то меня на юбилейные торжества тоже позвали, а я и не возражал.
Мероприятия в честь юбилея были такие. Сначала на предприятии в конференц-зале генеральный директор поздравил коллектив целиком и отдельных работников отметил наградами, потом все отправились в цыганский театр «Ромэн», что как раз неподалеку. После театра руководство поехало обратно на предприятие догоняться в местном подвальном кафе, а для работников накрыли столы в самом театре.
Юбилей получился неожиданно грустным, по ряду причин.

Во-первых, для генерального этот юбилей – последний в этой роли. Через год ему стукнет 70, и на следующем акционерном собрании ему не продлят контракт. То, что так будет, известно уже всем, Минимущество его практически официально об этом предупредило. Что будет после его увольнения – неизвестно. Практически наверняка на его место назначат какого-нибудь «варяга», который установит на предприятии свои порядки и наверняка устроит чистку кадров. Хотя чего тут чистить – народу-то ведь с каждым годом все меньше и меньше. Это, собственно говоря, и было вторым обстоятельством, придававшем празднеству грустный оттенок. Когда на предприятии раздавали награды, народ набился в маленький зальчик и казалось, что людей на предприятии – ого-го сколько. А вот в зале «Ромена» это ощущение сразу исчезло, потому что зал был заполнен едва ли на треть.
Выступление свое генеральный начал с того, что вспомнил о всех тех, кого больше нет с нами. В понедельник умер его зам, с которым они вместе проработали не знаю даже сколько лет; в четверг, перед самым юбилеем, были похороны. И настроение у генерального было соответствующее – чуть ли не слезы на глаза наворачивались. А потом он заодно уж перечисли тех, кто стоял у истоков предприятия... а из них почти уже никого не осталось. Да что там говорить, за те пять лет, что прошли с предыдущего юбилея, умерло человек десять, если не больше. И никто не в силах предвидеть, сколько человек из сидящих в зале доживет до следующего юбилея.
Когда работники поднимались на сцену за наградами (правительственных наград, как в прошлый раз, не было, только почетные грамоты от Роскосмоса), смотреть было тяжко, настолько люди выглядели усталыми и постаревшими. Директор, правда, пытался бодриться, говорил о том, что у предприятия загрузка на 450%, что договоров немерянно, а народ только пожимал плечами. Накроется скоро вся наша космоиндустрия, просто физически накроется. Все, кто чего-то умеют, умрут, и все – не будет космоса. Хотя на предприятии и появилось два новых отдела с молодыми энергичными сотрудниками, но работают эти отделы только с гражданкой/наземкой.
Сам концерт проходил по стандартному сценарию. Цыгане поют, играют, пляшут, потом выходит очередной поздравляющий и коротенько высказывается. Цыгане плясали и пели от души, отрывались по полной. А вот поздравляющие как-то не радовали. Ни манерой держать себя на публике, ни умением выражать свои мысли нормальным русским языком. Даже странно как-то – ведь люди приезжают поздравлять начальствующие, им вроде как по должности положено выступать солидно и умело, да и опыт у каждого наверняка немаленький, не в первый же раз приезжают на юбилей. И тем не менее. Хотя, может, это такой особый бюрократический шик – неумение публично выступать. Типа, пусть вон манагеры риторствуют, а у нас старая школа, мы только монотонным голосом по бумажке, иначе никак.
Зато во время фуршета играл джаз-бенд. Играл просто замечательно. Я-то и остался в основном, чтобы его послушать. Народ под джаз танцевал, ну да у нас народ, он подо что угодно станцевать сможет.
А после фуршета пошли пешком до метро с бывшей коллегой по плановому отделу. Вспоминали минувшие деньки, как было весело, дружно и все такое... Я себя чувствовал практически ветераном. И ведь действительно, когда я только-только пришел на предприятие, дела там шли хуже некуда. По сути, целое неслабых размеров опытное производство жило на одном крупном заказе и паре мелких. И малейший перебой в финансировании (а в конце 90-х это было практически нормой хозяйственной жизни, не то что сейчас) выливался в задержки зарплаты на два-три месяца... Тем не менее, коллектив держался очень дружно, все друг друга постоянно выручали, и было внутреннее ощущение, что мы вместе, а значит, прорвемся. Ну а что сейчас? Заказов у предприятия – выше крыши, зарплаты... ну не сказать, чтобы большие (по московским меркам, конечно), но и не такие смешные, как были когда-то. А коллектив развалился напрочь. Волчья стая – это теперь для предприятия недостижимый идеал. Все-таки в волчьей стае есть хотя бы иерархия, какое-то взаимопонимание и общие правила. А на этом предприятии все разбежались по углам, сидят там, угрюмо сверкая глазами, и с подозрением смотрят на соседей. Если раньше внутренняя борьба шла между отделами, потом секторами, то сейчас она дошла и до отдельных людей. Я как раз смылся где-то в середине этого процесса, ну просто уже не мог смотреть на царивший на предприятии бардак, и на то, во что люди превращаются в таких условиях. А ведь дальше будет только хуже...
Печальный получился юбилей, что тут скажешь, очень печальный.
linkReply

Comments:
[User Picture]From: ninaofterdingen
2007-09-12 10:40 am (UTC)
Очень печальный. Вчуже и то жалко.
(Reply) (Thread)